命运常常掌握在自己手里，找个好点的大学，看清录取条件，就能一帆风顺。因此，老师整理了长沙师范数学与应用数学函授报名入口的相关内容，如果后期发生变化，一切都以正式发表为基准。
长沙师范学院是由湖南省人民政府举办的全日制公办本科院校，前身为毛主席的老师、无产阶级革命家、共和国教育事业奠基人徐特立先生于1912年创办的长沙师范学校。
考试范围、科目及其他
考试范围：参照教育部《全国成人高等学校招生复习考试大纲》。
考试时间：每年10月中下旬，具体时间以教育部通知为准。
学费标准：
我校成人高等教育学费标准严格按照当地物价局、财政厅和教育厅的相关政策执行，教材费等其他费用，依据有关规定按实收取。如遇政策调整，则按新规定执行。
毕业待遇
凡参加国际统一招生考试成绩合格，被我校正式录取并注册取得我校成人高等教育学籍的学生，修完教学计划规定的全部课程并考试合格，学校颁发国家承认、教育部电子注册的《长沙师范学院成人高等教育毕业证书》。本科毕业符合学士学位授予条件，可申请授予学位证书。
长沙师范学院招生对象：
1.具有国民教育高中（中专）学历，或高中、中专结业生，往届初中毕业生，且年满十八周岁、遵纪守法的成年公民，均可报考高升专各专业。
2.具有国民教育系列大专毕业文凭、遵纪守法的成年公民，均可报考专升本各专业。
长沙师范学院成人高考专升本市场营销专业介绍：
培养要求：
本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
学制及学习形式：
2.5年，函授
主干课程：
统计学、西方经济学、管理信息系统、组织行为学、企业战略管理、管理学原理、经济法学概论、管理运筹学、生产运作管理、市场营销学、物流管理学、人力资源管理、财务管理学、投资项目分析与管理等。
就业去向：
毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销人员是大型企业不可缺少的人才，多数小企业容易混淆销售与营销的概念。
相近专业工商管理、基础会计、财务管理、管理学基础，市场营销学、市场调查与预测、市场营销策划、商务谈判、人力资源管理、经济学基础、商品学、统计学、电子商务、物流管理、国际商务、客户关系管理等。
主要就业岗位：
市场类： 市场调研员 ， 商业数据分析员， 广告设计人员（包含平面设计及视频广设计人员），商业建模预测人员（包含商业选址人员，企业拓展投资项目可行性分析与预测）；
经营类： 会计（需取得相应资格证书），法务（需取得相应资格证书）， 企业顾问（企业在经营中遇到的问题可以询问市场营销人员怎么解决，例如员工流动性的问题），人力资源专员， 客户关系管理专员，商务拓展专员等。
其他类： 公共关系专员（包含舆情监测与应对专员）， 网站论坛运营专员，活动运营专员，转行等。
长沙师范学院成人高考专升本工商管理专业介绍：
培养目标：
本专业培养具有良好综合素质，熟悉管理学、经济学和企业管理基本理论和基本知识，掌握现代企业管理方法和技能，具有处理企业管理实际问题基本能力，适合在企事业单位及各级政府部门从事管理、科研的应用型高级专门人才。
培养要求：
该专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2．掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
学制：2.5年，函授
主要课程：
管理学、经济法、西方经济学、物流管理学、组织行为学、人力资源管理、投资项目分析与管理、市场营销、企业战略管理等。
毕业及学位：
学生在规定年限内修读完专业教学计划规定的全部课程和实践性教学环节，并取得毕业规定要求的最低学分，准予毕业，发给由教育部统一印制和电子注册的大学毕业证书，国家承认学历。本科毕业生符合学位授予条件者可授予学士学位。
就业方向：
工商管理专业学生毕业后可在综合经济管理部门、政策研究部门、金融（银行、证券、保险）机构和中外工商企业、各类中介服务组织中从事经济管理分析、预测、规划和管理工作。
长沙师范学院成人高考专升本人力资源管理专业介绍：
培养目标：
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
专业培养要求：
本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生具备的专业知识与能力：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5.了解本学科理论前沿与发展动态； 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
学制：2.5年
就业前景与方向：
毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
