辞旧迎新是个有魔力的词，仿佛一切都能重头开始。跨年很重要，是因为我们都需要个节点重新开始。有太多次我们都在年初信誓旦旦，年末黯然神伤。从今天起，不要让年初的信誓旦旦变成说说而已。去切实地做一些事情吧，比如改掉一个深恶痛绝的坏习惯，比如做一些曾经想做但没做成的事情。
郑州信息科技职业学院高职部位于郑州市金水区龙子湖高校园区，环境优美，交通便利。学校占地总面积500亩，建筑面积35万平方米，教学科研仪器设备总值8000余万元，图书48万余册。现有教职工641人，在校生10671人，2019年普招录取分数线高出省控最低线179分，连续四年实现数量和质量上的提升。累计培养合格毕业生3万余人，年均就业率稳定在90%以上。
招生对象及报名条件：
1、15至18周岁、初中、高中毕业生；
2、面部及身体裸露部位无明显纹身；
3、身体健康，无传染性疾病、心脏病及心理疾病；
准军事化管理模式
学校采用准军事化管理模式，入学后统一军训，配备专职辅导员老师及军事教官，辅导员与教官"1+1“无缝对接,在关键位置设立文明监督岗亭，成立护校队,学生在哪里管理岗位就设在哪里，有效促进了学生文明习惯的养成，培养适应社会经济发展的实用型人才，使学生的学习积极性和主动性不断增强,学习态度和学习目的更加明确。
郑州信息科技职业技术学院机电工程学院重视学科专业建设，在教学教改方面，我们依照职业教育的根本特点，本着培养“面向工程技术应用第一线优秀人才”的思想，努力作到与现代科学发展同步，积极进行重点“专业课程”、“优秀课程”的建设。大力加强师资队伍建设。
郑州信息科技职业技术学院对品学兼优的学生设有国家奖学金，8000元/生/年；学院奖学金，按不同的等级，每生每年分别可获得2000元、1200元和800元。对家庭经济困难的优秀学生设有国家励志奖学金,5000元/生/年。对家庭经济困难的学生设有国家助学金，3000元/生/年；
为提高中职教育教学质量、培养高技能实用型人才，学校在师资队伍建设过程中，根据专业发展的需要，不断更新和创新教育教学理念，明确办学指导思想，树立中职教育正确的人才观、质量观、办学观和教学观;改革传统的教学模式，为构建"双师型"教师队伍搭建平台，充分挖掘学校内部潜力，培养"双师型"教师。从而建设一支高素质的业务素质优良、结构合理、专兼结合、相对稳定的教师队伍。
