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郑州机电工程学校将机械、电子、数控、汽车四个专业组建为专业集群，使其成为学校发展的提升点。为进一步深化校企合作，学校领导带领各专业骨干在两个月内，拜访了郑州地区的40余家骨干企业，形成了将近30万字的调研报告，最终在郑州各行各业的支持下，形成了学校专业集群的建设规划，确定了以订单培养为依托，以岗位技能需求为目标，实施跨学科教学的人才培养计划，称之为“以岗定课”。
师资雄厚 实力强劲
郑州机电工程学校现有教师350人，兼职教师45人，其中研究生和本科学历占96% ,其中高级职称82人，双师型教师121人，河南省职教名校长1人、省级教学名师3人、郑州市级职教专家1人，郑州市级学术带头人5人，逐步形成了以学术带头人、骨干教师、双师型组成的梯级教师队伍。
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郑州机电工程学校“以岗定课”保证了学生学习内容与企业岗位技能需求相适应，也是学校人才培养模式改革的核心。围绕这个核心，学校实施了相应的教学管理制度、评价制度的改革：在教学管理上，实行学分制，学校在总结自身的学分制实施经验后，对其他职业学校的学分制实施情况进行了广泛的调研，最终决定实施以岗位集群为单位的学分制。
郑州机电工程学校就业特点
本地就业:推荐多为郑州市大中型企业、上市公司
对口就业:针对学生所学专业对口安排企业与岗位
稳定就业:对学生进行追踪回访，提供终身就业服务
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郑州机电工程学校学生就业
学生在学校为学生就业开展5年规划：第一年稳定思想、巩固专业，加强技能；第二年稳定收入，保证综合收入超过1800元；第三年稳定上进，努力成为企业骨干，收入待遇得到提高；第四年稳定积累，拥有积蓄；第五年稳定人生方向。通过校内加强职业培训，校外建立就业网络的方式，学生就业率连年达到100%，专业对口率和就业稳定率超过95%，就业单位多是股份制公司和大中型企业。实现了让每位学生 “有一个体面的工作，一份稳定的收入，一个稳定的家庭”的目标。建校41年来，学校培毕业生遍布全省各地。许多毕业生已成为企、事业、行政单位的生产骨干、管理人员和领导干部，不少的毕业生已创业成功。
郑州机电工程学校在实施培养模式改革以来，学校的办学成绩稳步提升，学生及教师多次在国家级技能竞赛中获奖，在河南省中等专业学校技能竞赛中多次获得一等奖。就业学生也能够迅速在企业立足，并很快脱颖而出，成为企业的技术骨干和中层领导。
郑州机电工程学校校企合作 稳定的就业出路
我校校企合作一直以来注重培养素质，注重在校学习与企业实践，注重学校与企业资源、信息共享，做到了应社会所需，与市场接轨，与企业合作，实践与理论相结合的全新理念，为学生的就业找到一条稳定的出路。多年来，我校与众多知名企业形成长期稳定的校企合作关系，有力的保证了学生的就业出路。
