实践经验:中职学生会有更多的机会参与实践活动,这些活动将帮助他们更好地理解所学知识,并提高实践能力。
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郑州财税金融职业学院学院现有教职工376人,其中专任教师256人,具有副高级专业技术职称以上的教师86人,占专任教师比例为34%;研究生学历161人,占专任教师的比例63%;双师型教师82人,占专任教师比例32%。学校每个专业配备副高以上职称专任教师5人以上,每个专业配备中级以上职称“双师型”专任教师5人以上,每门主要专业技能课配备中级以上职称专任教师6人以上。近几年来学院教师在各级刊物发表学术论文600多篇,获省级优秀成果奖200余项,主编、参编省、部规划教材100余部。
郑州财税金融职业学院师资力量雄厚,结构合理。现有教职工近500名,其中具有副高级专业技术职称以上教师68人,研究生学历教师226人,“双师型”教师116人。现有中国职业院校教学名师、省市级教育教学专家、教学名师、优秀教师、学术技术带头人、技能大师等人才30余人。
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郑州财税金融职业学院培养模式
学生五年均在同一所高职校或高等师范学校学习,学校采用4.5+0.5的培养模式,前三年主要学习语文、数学、英语等文化课和三年制中职专业课;第四年开设普通高等学校的高职专科的公共课和专业课,最后半年安排学生顶岗实习。学生前三年制按照中等职业学校教育进行,后二年制按照普通高等学校的高职专科纳入普通高等教育。
郑州财税金融学校报考条件:
1、应届初中毕业生;
2、年龄14-20周岁;
3、身体健康、口齿清楚、性格开朗、普通话流利、无精神病史、肝炎病史;无明显内外八字。
4、我校春招免试入学,春季招生的学生人数较秋季要少,春季毕业生也相对来说比较少,错开求职高峰期,就业成功率高,而且每年春季招聘的企业也很多,就业选择更多。
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幼师这个行业在最近几年都是比较火的,因为随着人们生活水平的提高,人们对生活质量、对文化水平的要求也越来越高。很多小朋友在很小的时候就会被教学习这学习那,再加上二胎政策全面开放,对幼儿教育的的需求也是日渐增长,现如今,幼儿教育也是一个比较热门的话题,幼师人才非常紧缺,有丰富行业经验和较高技术技能水平的从业人士都非常抢手。
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旅游与管理专业涵盖广泛领域,包括酒店管理、旅游策划和营销等。学生通过实习机会获得实践经验,在毕业后更容易找到相关工作。毕业生在旅游和服务领域具有广泛的职业选择。
签订就业协议:确保所有普通中专班学生对口高薪就业,并跟踪服务五年。
我校与国内外五百强企业强强联合,学生入学即签订就业协议。我校招生就业处,先后与海尔集团、郑州宇通客车集团、海马汽车、长城汽车、上海地铁公司、北京地铁公司、郑州地铁、郑州航空港物流园、中国农业银行、贝斯特幼儿园、奥迪4S店、格力集团(郑 州)、长虹集团、中国五建河南分公司等若干家单位建立了良好的合作关系,保障了就业渠道的畅通。学校保证学生毕业后五年内跟踪服务,直至学生满意为止。我校毕业生的综合素质高,深受用人单位欢迎,所以历年来毕业生的当年就业率均达到100%,稳定率高达98%。