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郑州机电工程学校开设以机电专业为主的服装、电子、财经、建筑、计算机等六大类十多个专业，在校生近6000人，教职工400人，其中高级职称57人，中级职称116人，研究生和本科学历占87%；占地6.2万平方米，建筑面积5.58万平方米 。
郑州机电工程学校以职业能力培养为目的，强化实践教学。目前该校每个专业的顶岗实习时间均为一年。各专业实践教学学时均达到专业总学时的50%以上。学校已经将职业资格证书和技能证书考核纳入实践教学体系，将职业技能标准的要求纳入专业教学计划和教学大纲，确保学生毕业时做到“双证书”或“多证书”毕业。
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学前教育专业，培养孩子的同时提升自我价值！
我校幼儿保育专业密切联系用人单位，与地方企业合作开展订单式的人才培养，积极探索校地合作的人才培养创新模式，实施了“共育合作型”工学结合的人才培养模式
主要专业课程
幼儿英语、英语口语、幼儿英语教学法、语文、声乐、器乐、舞蹈、美术与手工
特色及就业方向
专业与郑州市多家幼儿园建立了校企合作关系，学生毕业后可以从事以下工作：幼儿园教师、0-3岁早期教育机构教师、青少年活动中心、幼儿英语培训机构等
职业教育让每个人都有人生出彩的机会。郑州机电工程学校2018年来自15级的1135名学生，离开母校，奔赴各自前程！有308名学生参加了对口高考，专科全部上线，本科上线77人，祝贺他们金榜题名！还有827名学生选择就业，祝贺他们早日成为“大国工匠”。
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郑州机电工程学校就业我们主要采取:
一、学校有稳定的校外实习与就业基地。学校与上百家国有企业、百强企业、上市公司签订就业与实习实训基地协议。
二、开展校企合作，实行订单培养。学校与宇通公司、郑州海尔公司、郑州格力公司、郑州长城公司、郑州威科姆股份公司、郑州水工、北京华唐股份公司等多家企业合作，毕业后与高薪岗位对接。
三、完善的就业服务。学校为每位就业学生提供5年的跟踪服务与规划。第一年稳定思想，巩固专业，加强技能;第二年稳定收入，综合待遇在5000元左右;第三年稳定上进，努力成为企业的骨干，第四年稳定积累，拥有积蓄，第五年坚定自己的人生方向。让每位学生实现“有一个稳定的工作，一份稳定的收入，一个幸福的家庭”。
改革培养模式，保障专业集群
为与专业集群建设相适应，郑州机电工程学校进行了相应的人才培养模式改革：在课程设置上，依照企业岗位生产要求，对操作流程进行分解，将其中的重点、难点列出，编写了相关的教材和操作规程，课堂上实施项目教学，由企业技师对教师培训或者直接进行教学。
